Conditions d'utilisation de l'application staffura

Mise à jour : 05/10/2026


1. Champ d'application et prestataire

Les présentes conditions régissent l'utilisation de l'application staffura et de la

. Le prestataire est la société Bellini Personal AG, Stauffacherstrasse 16,

CH-8004 Zurich, Suisse.


2. Qui peut utiliser l’application

staffura s'adresse aux collaborateurs d'entreprises qui travaillent avec staffura

. L'accès vous est fourni par votre employeur ; il n'y a pas d'

. Sans accès, l’application n’affiche aucun contenu.


3. Fonctionnalités de l’application

L'application vous présente vos missions et votre planning, vous permet de

enregistrer vos heures de travail et de suivre leur validation, met à votre disposition vos

documents et de vos messages, et vous présente les postes vacants auxquels vous

postuler. Les rubriques auxquelles vous avez accès dépendent de votre

employeur.


4. Votre compte

Vous devez garder vos identifiants confidentiels et ne pas les communiquer à des tiers. Si vous soupçonnez

que quelqu’un accède à votre compte sans autorisation, veuillez nous en informer immédiatement

. Nous ne vous demanderons jamais votre mot de passe.


5. Exactitude des informations

Les informations figurant dans votre profil et vos heures de travail saisies doivent être exactes,

à jour et exhaustives. La planification des missions et la paie s’appuient sur ces informations.


6. Utilisation autorisée

Vous n’utilisez l’application qu’aux fins prévues. Sont notamment interdits

l’accès à des comptes tiers, l’extraction automatisée de contenus, la

tentative de contournement des mesures de sécurité, ainsi que toute utilisation illicite.


7. Relation avec le contrat de travail

Les présentes conditions régissent uniquement l’utilisation de l’application. Votre contrat de travail, votre

salaire et vos droits sont régis exclusivement par la relation avec

votre employeur ainsi que par les lois et conventions collectives applicables. Une

temps de travail enregistré dans l’application ne donne pas en soi droit à une quelconque prestation ;

c’est la validation par votre entreprise qui fait foi.


8. Coûts

L'utilisation de l'application est gratuite pour vous. Les frais liés à votre connexion Internet

sont à votre charge.


9. Disponibilité

Nous nous efforçons d’assurer un fonctionnement fiable, mais ne garantissons pas

une disponibilité ininterrompue. En cas de maintenance, de mise à jour ou de dysfonctionnements

, l’application peut être temporairement indisponible.


10. Droits sur les contenus

L’application, sa conception et son contenu sont protégés. Vous bénéficiez d’un

droit simple et non transférable d’utiliser l’application aux fins prévues

tant que votre accès est valable.


11. Responsabilité

Notre responsabilité est engagée en cas de faute intentionnelle ou de négligence grave, ainsi que dans les cas où

la loi prévoit impérativement une responsabilité. Pour le reste, la responsabilité est, dans la mesure où

la loi le permet, est exclue ; cela s’applique en particulier aux

et au manque à gagner.


12. Suspension et résiliation

Nous pouvons bloquer votre accès si vous enfreignez gravement les présentes conditions

ou si la sécurité de la plateforme l’exige. En cas de cessation de votre

contrat de travail prend fin, votre employeur peut résilier votre accès. Vous pouvez demander la suppression de votre

compte ; tant qu’une mission est en cours ou que

si des heures de travail sont en attente de validation, celle-ci sera reportée. Pour plus de détails

sur www.bellini.ch/info/staffura-loeschung.


13. Protection des données

La manière dont nous traitons vos données est décrite dans la politique de confidentialité disponible à l’adresse

www.bellini.ch/info/staffura-datenschutz.


14. Modifications des présentes conditions

Nous pouvons modifier les présentes conditions. Nous vous informerons de toute modification importante

par le biais de l’application. Si vous continuez à utiliser l’application après ces modifications, les

conditions.


15. Droit applicable et juridiction compétente

Le droit suisse s’applique. Le for juridique est Zurich, en Suisse. Les

restent réservées pour la protection des salariés et des consommateurs

sont réservées.


Contact

Pour toute question concernant les présentes conditions : support@staffura.ch